C’est le plan parfait pour ceux qui ont des fourmis dans les jambes à force de rester assis en cours. Le principe est simple : tu apprends ton futur métier en partageant ta vie entre deux endroits :

• • 🏢 En Entreprise (Le mode « Action ») : Tu travailles avec un patron (ton maître d’apprentissage). C’est lui qui te montre les vrais gestes. Ici, on ne t’appelle plus « l’élève » mais « le salarié ». Ça veut dire que tu as des responsabilités, des collègues, et surtout… une fiche de paie à la fin du mois (le moment préféré de tout le monde).
  • 🏫 Au CFA ou au Lycée Pro (Le mode « Cerveau ») : Tu y retournes pour les cours de théorie, le français, les maths, etc. C’est indispensable pour comprendre les dessous du métier et ne pas être perdu le jour de l’examen.

  En résumé :

  Tu apprends un métier sur le terrain, tu décroches ton diplôme et tu es payé pour ça. C’est le seul moment de ta vie où on te donne de l’argent pour apprendre des trucs. Profites-en, ça ne durera pas éternellement !

C’est un vrai contrat de travail. Il est signé entre toi (ou tes parents si tu es mineur) et ton patron. Ce document fixe les règles pour l’employeur, pour le CFA et pour toi.

Ce qu’il faut savoir :

• La durée : Le contrat dure généralement 2 ans (le temps du CAP), mais il peut varier de 6 mois à 3 ans.

• La période d’essai : Les 45 premiers jours en entreprise sont une période d’essai (appelée « période probatoire »). Pendant ce temps, toi ou le patron pouvez arrêter le contrat si cela ne convient pas.

• En cas d’échec : Si tu n’as pas ton diplôme du premier coup, le contrat peut être prolongé de 1 an pour retenter ta chance.

Si tu as une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou si tu es sportif de haut niveau, ton contrat peut durer jusqu’à 4 ans. Cela permet d’adapter le rythme de ta formation si besoin.

Le conseil : Signer ce contrat demande de la motivation ! Tu t’engages à être sérieux au travail comme au CFA

C’est un mélange entre l’école (le CFA) et le travail (l’entreprise). Ton emploi du temps change par rapport au collège car tu deviens un salarié.

1. Le rythme de l’alternance

Tu partages ton temps selon le métier choisi. Par exemple :

• • 1 semaine au CFA / 2 semaines en entreprise.

  • Ou 2 jours au CFA / 3 jours en entreprise.

À savoir : Tes heures de cours au CFA comptent comme du travail et sont payées !

2. Tes horaires de travail

Comme tes collègues, tu travailles généralement 35 heures par semaine (soit 8 heures par jour).

• Le repos : Si tu as moins de 18 ans, tu as droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine.

• Les jours fériés : Tu ne travailles pas à Noël, au 1er mai, etc. (sauf exceptions selon le métier).

3. Le travail de nuit

En général, il est interdit entre 22h et 6h. Mais selon ton métier, des horaires spéciaux existent :

• Boulangerie : On peut commencer dès 4h du matin.

• Restauration : On peut travailler jusqu’à minuit.

En apprentissage, tu reçois un salaire chaque mois. Ce montant dépend de ton âge et de ton année de formation.

1. Le salaire minimum (en % du SMIC)

Voici ce que tu touches au minimum chaque mois :

Bon à savoir : Ton patron peut décider de te payer plus que le minimum, notamment dans certains secteurs comme le bâtiment (BTP).

2. Les avantages en plus

Comme les autres salariés, tu as droit aux mêmes avantages que tes collègues :

• Prime de transport (pour payer ton trajet).

• Prime de vacances ou 13ème mois (si l’entreprise le propose).

• Le gros avantage : Le salaire que tu vois sur ton contrat est celui que tu reçois vraiment. Tu ne payes presque pas d’impôts et pas de charges sociales !